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第1题
双因素理论的双因素是指()因素。
A.生存和发展
B.内部和外部
C.惩罚和奖励
D.保健和激励
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第2题
:松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这()。
A.属于双因素理论中的激励因素
B.属于双因素理论中的保健因素
C.既是激励因素又是保健因素
D.既不是激励因素又不是保健因素
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第3题
提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。()
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第4题
保健因素和激励因素是()的核心理论
A.霍桑试验
B.需求层次理论
C.大批大量生产组织管理(流水生产)
D.双因素理论
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第5题
以下属于行为科学理论的是()
A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.需要层次论
E.成就激励理论
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第6题
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是()。
A.期望理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.双因素理论
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第7题
根据双因素理论,激励因素如果不提供,员工的感觉将是没有满意,并不是不满意。()
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第8题
工作动机的双因素理论认为,可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。()
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第9题
双因素理论观点认为改善员工的劳动条件可以使人受到激励。()
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第10题
心理学家洛克在1968年提出来的激励理论是()。
A.期望理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.双因素理论
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第11题
行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。()
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