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[主观题]

()是劳动科学管理的重要内容,其实质就是在既定的条件下,运用系统分析,研究资源的合理利用,把作业中不合理、浪费、混乱的因素排除,以寻求一种最佳的、经济的作业方法。

()是劳动科学管理的重要内容,其实质就是在既定的条件下,运用系统分析,研究资源的合理利用,把作业中不合理、浪费、混乱的因素排除,以寻求一种最佳的、经济的作业方法。

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第1题

人性的主题其实质就是提倡人性化设计。()
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第2题

‍神话故事中的特异功能“火眼金睛”其实质就是网络视频监控技术中的远程视频传输功能。()‎
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第3题

职能人力资源管理是建立在()理论的基础上的。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.劳动经济学理论

D.资源基础论

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第4题

我国《民法通则》中明确规定当事人在民事活动中的地位平等,其实质就是()平等。A.经济B.

我国《民法通则》中明确规定当事人在民事活动中的地位平等,其实质就是()平等。

A.经济

B.身份

C.人格

D.政治

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第5题

安全检查与隐患排查的实施主体、方式方法都是一样的。其目的都是为了预知危险和消除危险,发现偏差,纠正违章,消除隐惠,防止伤亡事故的发生。因此,安全检查就是隐患排查,其实质相同。仅是不同场合的提法不同而已。()
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第6题

我国《民法通则》中规定当每人在民事活动中的地位平等,其实质就是()的平等。 A.政治B.身

我国《民法通则》中规定当每人在民事活动中的地位平等,其实质就是()的平等。

A.政治

B.身份

C.人格

D.经济

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第7题

项目管理的主要方面就是要对项目中的()进行科学管理。

A.不确定性

B.项目的资源

C.项目的相关人员

D.风险因素

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第8题

在泰罗看来,在科学管理中,劳资双方在思想上要发生的大革命就是双方不再把注意力放在______。

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第9题

材料计划的最小效果,应该有一个科学的考评方法,一个重要内容就是建立处理计划指标体系,它不包括
下列()指标。

A.采购量及到货率

B.供应量及配套率

C.自有运输设备的运输量

D.材料成本的节约率

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第10题

企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。()
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第11题

按劳分配就是根据劳动者提供的劳动数量的多少,劳动质量的好坏,确定其工资标准。()
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