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按劳分配就是根据劳动者提供的劳动数量的多少，劳动质量的好坏，确定其工资标准。（)
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更多“按劳分配就是根据劳动者提供的劳动数量的多少，劳动质量的好坏，确定其工资标准。()”相关的问题
第2题
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A．劳动强度和劳动时 间
B．数量和质量
C．劳动时 间和劳动质量
D．劳动数量和劳动时间
第3题
A.按劳分配中的“劳”不是直接的社会劳动
B.按劳分配中的劳动量按照劳动者实际付出的劳动量来计量
C.按劳分配在全社会范围内按统一标准实现
D.按劳分配必须通过商品货币形式实现
第4题
A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间
B.在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少
C.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间
D.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
第5题
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
第6题
A.未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件
B.未立即足额支付劳动酬劳
C.以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动
D.规章制度违反法律、法规要求，损害劳动者权益
第8题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第9题
A.按需分配为主体
B.按劳分配为补充
C.按劳分配为主体
D.多种分配方式并存
