更多“福利国家高比例的社会保险支出带来的主要问题表现为()。”相关的问题
第1题
企业劳动规章制度中的强制福利主要是指社会保险。()
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第2题
企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()。
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第3题
()模式是最早出现的社会保障模式。
A.社会保险型
B.福利国家型
C.强制储蓄型
D.国家保障型
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第4题
以下福利项目属于国家法定福利的是()
A.法定的社会保险
B.住房公积金
C.健康医疗保险计划
D.灵活多样的员工退休计划
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第5题
德国的社会保障制度属于()模式
A.强制储蓄型
B.社会保险型
C.福利国家型
D.现收现付型
E.国家保险型
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第6题
员工服务属于()。
A.国家法定福利
B.法定社会保险
C.组织自愿性福利
D.法定休假
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第7题
专职消防队的建立,应当符合国家有关规定,并报当地消防救援机构验收。专职消防队的队员依法享受()。
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第8题
A.福利国家型的社会保障制度
B.个人储备积累型的社会保障制度
C.社会保险型的社会保障制度
D.银行储备积累型的社会保障制度
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第9题
德国社会保障制度以()为核心内容。
A.福利国家型的社会保障制度
B.社会保险型的社会保障制度
C.银行储备积累型的社会保障制度
D.个人储备积累型的社会保障制度
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第10题
“主要问责的八项工作作风”的工作标准不高:不能坚持“工作质量高、细、严”,自我要求低;长期存在“没关系、差不多”的思想,质量不高()
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第11题
企业按税后利润一定比例提取的盈余公积金与按职工工资总额的一定比例提取的福利费均可用于职工个人的福利支出()
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