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[多选题]

劳动争议仲裁庭有以下特征()。

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

答案
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更多“劳动争议仲裁庭有以下特征()。”相关的问题

第1题

劳动争议仲裁裁决是指仲裁庭对案件经过审理后,根据查明的事实和认定的证据,依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。()
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第2题

劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括的为()

A.组成仲裁庭

B.审阅案件材料

C.庭审前进行调解

D.送达开庭通知

E.进行必要的调查取证

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第3题

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有()。

A.劳动争议仲裁兼有司法性特征

B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

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第4题

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是().

A.劳动争议仲裁兼有司法特征

B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专闩机构

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第5题

劳动争议产生的原因有以下几个方面()。

A.法规不健全引起的争议

B.劳动报酬和保险待遇的保障问题

C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议

D.劳动保护和职业培训引发的争议

E.法律意识淡薄引起的争议

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第6题

以下不属于劳动标准法的是()。

A.劳动争议处理法

B.工资法

C.劳动安全卫生标准法

D.工作时间法

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第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议处理遵循以下基本原则,内容包括()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

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第8题

《劳动争议调解仲裁法》的内容范围,以下哪一项不正确()?

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第9题

劳动争议仲裁审理的方式有4种。()
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第10题

《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。 A.

《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。

A.由劳动行政部门协调解决

B.向人民法院起诉

C.向劳动争议仲裁委员会提起申诉

D.向工会提出申诉

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