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[判断题]

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。()

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更多“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。()”相关的问题

第1题

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()是用人单位的职责。
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第2题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间与()的职业健康检查。
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第3题

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第4题

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第5题

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责()
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第6题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()、()、()和()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者
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第7题

中华人民共和国职业病防治法规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位()

A.津贴

B.奖励

C.补助

D.待遇

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第8题

用人单位应当对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者进行上岗前的职业健康检查()
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第9题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。 A.给予岗位津贴 B.给予精神安慰

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。

A.给予岗位津贴

B.给予精神安慰

C.定期更换工作

D.定期修养

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第10题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的()。A.表扬B.物质奖励 C.岗

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的()。

A.表扬

B.物质奖励

C.岗位津贴

D.防护用品

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第11题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.所有的劳动者

B.职业病病

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

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