个体差异性原理中常用的模型有冰山模型、洋葱模型。()

第1题

在线性定常系统中，常用的数学模型有：微分方程及传递函数的多项式模型、传递函数的零极点增益模型、状态空间模型和频率响应数据模型等。（)

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第2题

用冰山模型说明职业素养构成时，我们把浮在水面上面的知识、技能等部分称为（)的职业素养。

A.显性

B.获得

C.隐性

D.专业

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第3题

长期发电优化调度模型中，常用的调度模型有()。

长期发电优化调度模型中，常用的调度模型有（)。

A.发电量最大

B.保证出力最大

C.耗水率最小

D.购电成本最小

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第4题

()就是用行为方式来定义和描述员工完成工作所需要具备的知识、技能、心理特征和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定完成一项特定工作所要求的一系列不同素质要素的组合。

A.冰山模型

B.胜任素质模型

C.人职匹配理论

D.特质因素理论

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第5题

以下估值方法用到“现金流贴现原理”的有（)。

A.股权自由现金流模型

B.股利贴现模型

C.市盈率模型

D.债券定价公式

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第6题

以下选项中哪些是幸福产生的模型（)。

A.目标模型:确定目标后，目标达到逐渐获得幸福

B.GDP模型:GDP越高，幸福感越强

C.工作时间模型:工作年限越长，幸福感越强

D.社会比较模型:幸福产生于与人比较，关键是比较中参照群体或个体

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第7题

数据价值挖掘常用的算法有聚类、分类、时间序列、决策树、关联规则等，模型有预测型模型、描述型模型等。（)

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第8题

在贝克的情绪障碍认知模型中，深层次认知主要是什么？（)‍

A.早期生活经验

B.反刍思维

C.功能失调性假设或图式

D.个体即时的看法

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第9题

基于资源基础模型，下列哪几项属于企业资源始终存在差异性的原因（)？

A.可度量性

B.稀缺性

C.难以模仿性

D.不可替代性

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第10题

认为工作场所中的安全事故总是由那些做事不负责、疏忽规则的个体或群体造成的，该观点属于何种理论（)？

A.事故倾向理论

B.科尔(Kerr)的社会--环境模型

C.海因利希(Heinrich)的多米诺模型

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个体差异性原理中常用的模型有冰山模型、洋葱模型。（）