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[多选题]

弗林认为，绩效管理对公共管理的重要性在于（)。

A.责任落实

B.对结果导向的强调

C.个人绩效和组织绩效的双重要求

D.利益攸关人的期望

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发布时间：2022-11-02

更多“弗林认为，绩效管理对公共管理的重要性在于()。”相关的问题

第1题

组织变革为绩效管理的引入创造了前提条件，而在绩效管理实施过程中，一定的组织变革对有效实施绩效管理也具有十分的重要性。（)

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第2题

第三次浪潮在以下哪些方面对公共管理提出了挑战（)。

A.科技革命

B.信息化

C.消费型社会

D.全球化

E.民主化

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第3题

公共管理伦理的（),是指这一伦理对公共管理活动具有引导作用,并进而对整个社会产生引导,反过来提高公共管理人员行为的合法性和合理性。

A.价值作用

B.导向作用

C.规范作用

D.选择作用

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第4题

绩效计划重要意义在于（)。

A.是绩效管理实施的关键和基础

B.直接影响着绩效管理整体的实施效果

C.发现问题和解决问题

D.促进绩效沟通

E.评价绩效

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第5题

实施绩效管理的最终目的在于通过发挥员工专长和潜力来提高企业的服务质量和组织绩效。（)

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第6题

正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进。（)

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第7题

在班级的协同管理中，班主任工作的重要性在于（)。

A.班主任是班级管理效果的唯一决定因素

B.班主任是教学班的主要负责人

C.班主任是教学班任课教师的协调者

D.班主任是与学生家长间单向传输的发动者

E.班主任是争取社会力量参与班级管理的动员者

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第8题

我们认为绩效计划是绩效管理的起点。（）

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第9题

在分权制企业中，管理会计的作用在于利用会计信息对各个分权部门的业绩进行计量、评价与考核，建立以责任中心为主体，责、权、利相统一的控制系统，即（）。

A.责任会计系统

B.管理控制系统

C.绩效管理系统

D.绩效评价系统

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第10题

绩效预算与传统预算的本质区别在于把市场经济的一些基本理念融入公共管理之中，从而有效地降低了政府提供公共产品的成本，提高了财政支出的效率。（)

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第11题

弗鲁姆的期望理论认为，在进行激励时要处理好哪些方面的关系？（)

A.奖励与满足个人需要的关系

B.绩效与满足个人需要的关系

C.努力与绩效的关系

D.绩效与奖励的关系

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