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[单选题]

安全目标管理的实施过程不包括（）

A.安全管理目标的制定

B.安全目标体系

C.安全管理目标的实施

D.安全系统的更新

答案

D、安全系统的更新

发布时间：2023-06-24

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第1题

目标管理的程序不包括（)。

A.过程检查

B.岗位轮换

C.确定目标体系

D.实施目标

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第2题

1.孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激发的是（）。

A.提供具有挑战性的工作机会

B.提高工资

C.发放奖金

D.晋升职务

2.根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果，基于需要层次理论可以推断出，市场部员工需要处于（）层次。

A.安全需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.生理需要

3.孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。

A.团队管理

B.期限完成

C.目标具体化

D.过程评价

4.孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是（）。

A.减少管理者的工作量

B.减少员工间的竞争

C.增加了管理者的监督

D.提高员工工作积极性

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第3题

目标管理的过程：制定目标体系、组织实施、检查评价（)

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第4题

目标管理的基本过程：计划阶段、组织实施阶段、结果评价阶段。（)

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第5题

美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56％;否则，生产管理效率仅提高（）。

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第6题

目标管理的过程包括（)。

A.计划、实施、沟通、反馈

B.计划、监督、指导、反馈

C.计划、评价、沟通、反馈

D.计划、实施、评价、反馈

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第7题

目标管理过程的首要环节是（)。

A.目标的修正

B.目标的实施

C.目标的评价

D.目标的制定

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第8题

目标管理的实施过程分为哪四个阶段？目标建立过程中应注意什么问题？

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第9题

目标管理的过程分为哪几个阶段（）

A.制定目标体系

B.确立目标

C.组织实施

D.检查评价

E.设立方案

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第10题

目标管理的基本过程可以分为（）

A.建立一套完整的目标体系

B.组织实施

C.检查评价

D.实行奖惩

E.制定新目标并开始新的目标管理循环

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第11题

安全目标管理不包括下一期目标管理的内容。（）

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