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[单选题]
中国移动陕西公司不同级别的专家职位映射不同的薪酬职级，根据（)流程兑现。
A.评选
B.评聘
C.评审
D.竞聘
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（请给出正确答案）
A.评选
B.评聘
C.评审
D.竞聘
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更多“中国移动陕西公司不同级别的专家职位映射不同的薪酬职级，根据（)流程兑现。”相关的问题
第1题
A.要承担公务员职位的职责需要有相应健康的身体条件和心理素质
B.不同职位和级别的公务员对于身体条件和心理素质的要求是有差别的
C.不能够对公务员的身体条件和心理素质提出超过其职位要求的高标准甚至不合理的标准
D.各公务员机关负责制订相关的与职位要求相适应的体检项目与体检标准
第4题
A.重新考虑此前获取的审计证据的可靠性
B.重新评估舞弊导致的重大错报风险，并考虑重新评估的结果对审计程序的性质、时间和范围的影响
C.重新评估舞弊导致的检查风险
D.重新考虑错报涉及的人员在被审计单位中的职位
第10题
A.除了给予正常的物质奖励外，将其晋升到高一级岗位。
B.给予特别的物质与精神奖励，让他继续担任经理工作。
C.重点给予精神奖励，提拔他担任更高一级的管理工作。
D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。
