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[多选题]

劳务用工需求量预测的原则有：()。

A.劳动定额;

B.施工组织总设计

C.施工组织设计

D.产量定额

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发布时间：2020-09-17

更多“劳务用工需求量预测的原则有：（)。A.劳动定额;B.施工组织总设计C.施工组织设计D.产量定额”相关的问题

第1题

劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的()。

A.材料供应状态;

B.工期;

C.工程量太小;

D.劳务分包合同;

E.施工部位

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第2题

编制劳务用工需求量计划应该在（)阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标

编制劳务用工需求量计划应该在()阶段。

A.决策

B.施工前准备

C.施工

D.投标

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第3题

MOU用工管理规定中的MOU代表的含义是（）

A.劳务派遣

B.外劳

C.正式员工

D.特殊招聘员工

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第4题

预测预警机制的构建原则有（)。

A.及时性原则

B.准确性原则

C.全面性原则

D.灵活性原则

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第5题

资产评估的预期原那么要求在进展资产评估时必须合理预测其将来的()。

A.获利才能

B.获得获利才能的有效期限

C.市场需求量

D.消费本钱

E.市场价格

F.商誉

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第6题

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。A.劳务派遣单位B.订立劳动合

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。

A.劳务派遣单位

B.订立劳动合同的单位

C.户籍所在地行政单位

D.实际用工单位

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第7题

劳务管理计划的内容不包括（)。A.劳务用工人员配置计划B.劳务人员教育培训计划C.考核计划D.奖罚计

劳务管理计划的内容不包括()。

A.劳务用工人员配置计划

B.劳务人员教育培训计划

C.考核计划

D.奖罚计划

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第8题

市政、公建类项目中，如存在政府招投标文件中要求中标人须对项目中“原服务的人员或者职工”进行安置或者用工接收的，须关注的事项有（）

A.接收人员的人数、年龄情况、户口籍别

B.接收人员是劳动用工，还是劳务用工

C.接收方式是中标公司需自行全部安置或者接收，还是准许以服务分包的方式由提供专项服务的公司接收、安置

D.合同期限的长短;合同期满，需安置人员去留问题;其他合规性的风险

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第9题

是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A.劳务合同B.用工合同C.劳动

是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

A.劳务合同

B.用工合同

C.劳动合同

D.就业协议

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第10题

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。A.事实劳动关系B.

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

A.事实劳动关系

B.劳动派遣关系

C.形式劳动关系

D.民事法律关系

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