更多“校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动,包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。()”相关的问题
第1题
进行校园招聘,组织需要付出的努力较小。()
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第2题
校园招聘中笔试一般安排在简历筛选之后和面试之前进行。()
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第3题
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。
A.着重考察应聘者的能力
B.控制招聘流程、安排细节
C.对应聘者提问进行解答
D.对人才做出较准确的判断
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第4题
校园招聘小组中应包括了解学校情况的人,其主要职责是()
A.看重考察应聘者的能力
B.控制招聘流程、安排细节
C.对应聘者提问进行解答
D.对人才作出较准确的判断
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第5题
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止发生的情况包括()。
A.简单的将面试成绩作为筛选依据
B.招聘人员无法胜任面谈工作
C.夸大企业和岗位的优点
D.面试内容不确定
E.滥用压力式面试
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第6题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。
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第8题
下列各项不属于借助中介的是()。
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
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第9题
下面不属于内部招聘方法的是()。
A.工作轮换
B.校园招聘
C.工作告示
D.人才库和继任计划
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第10题
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是().
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