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[判断题]

校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动,包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。()

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更多“校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动,包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。()”相关的问题

第1题

进行校园招聘,组织需要付出的努力较小。()
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第2题

校园招聘中笔试一般安排在简历筛选之后和面试之前进行。()
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第3题

校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。

A.着重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才做出较准确的判断

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第4题

校园招聘小组中应包括了解学校情况的人,其主要职责是()

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

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第5题

在校园招聘中进行面试时,应当注意防止发生的情况包括()。

A.简单的将面试成绩作为筛选依据

B.招聘人员无法胜任面谈工作

C.夸大企业和岗位的优点

D.面试内容不确定

E.滥用压力式面试

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第6题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第7题

在以下招聘方式中,成本最高的是()。

A.发布广告

B.网络招聘

C.校园招聘

D.猎头推荐

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第8题

下列各项不属于借助中介的是()。

A.人才交流中心

B.猎头公司

C.校园招聘

D.招聘洽谈会

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第9题

下面不属于内部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划

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第10题

可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是().

A.校园招聘

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人推荐

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