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[多选题]

导游人员的年审以考评为主，考评的主要内容包括（)。

A.当年从事导游业务的情况

B.当年获得奖励情况

C.游客反映情况

D.景点知识的掌握情况

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发布时间：2022-06-07

更多“导游人员的年审以考评为主，考评的主要内容包括()。”相关的问题

第1题

对公司高层人员考评的主要内容是（）。

A.领导特征

B.劳动效率

C.领导行为

D.经营效果

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第2题

代维公司应有有效的代维管理人员和代维生产人员的管理手段，包括劳动合同、()、人员薪酬福利体系等，在年度考核时，能够提供有效的代维人员收入证明；代维公司应建立人员技术提升体系，保证代维人员在配置数量、人员素质等方面满足代维生产要求，人员流失率满足代维资质年审考核要求。

A.人员激励体系

B.人员管理体系

C.人员考评体系

D.人员认证体系

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第3题

主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．

A.品质

B.特征

C.行为

D.效果

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第4题

对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。

A.行为定点量表法

B.以效果为导向的考评方法

C.混合标准尺度法

D.以关键时间为导向的考评方法

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第5题

经年审合格的导游人员才有资格从事导游活动。（）

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第6题

（）是指对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。

A.人员配备

B.人事管理

C.人员培训

D.组织管理

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第7题

国家对导游人员实行年度审核制度，由（）负责对导游人员年审的初评。 A．县级旅游行政管理

国家对导游人员实行年度审核制度，由（）负责对导游人员年审的初评。

A．县级旅游行政管理部门

B．旅行社或导游服务机构

C．市、州旅游行政管理部门

D．省旅游行政管理部门

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第8题

（）的导游人员才有资格从事导游工作。

A.取得全国导游人员资格证书

B.与旅行社签订劳动合同或在导游服务公司登记

C.向当地旅游行政部门申领导游证

D.不必定期参与年审

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第9题

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.外部人员考评

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第10题

考评人员职业道德的公正原则就是要求考评人员在考评活动中能够做到公正平直，没有偏私。（)

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第11题

绩效考评是对销售人员的工作评价，对不影响工作的其他任何事情都要进行考评。（)

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