在劳动合同有效期内，经双方协商一致，劳动合同可以解除或变更合同内容，劳动合同部分变更后，未变部分（)。

A.无效

B.仍然有效

C.必须重新签订

D.属违法制度

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发布时间：2022-06-29

更多“在劳动合同有效期内，经双方协商一致，劳动合同可以解除或变更合同内容，劳动合同部分变更后，未变部分()。”相关的问题

第1题

某广告公司与该公司的业务员王某经双方协商一致，解除了双方的劳动合同。但是，双方就补偿问

题产生了争执。公司认为双方是协商解除合同，因此无须补偿；而王某则认为应当补偿。那么，根据《劳动法》的规定，在协商解除劳动合同的情况下，下列说法正确的是（）。

A．广告公司应当依照国家有关规定给予王某经济补偿

B．广告公司可以依照地方有关规定给予王某适当补偿

C．广告公司无须给予王某任何经济补偿

D．由劳动行政部门给予王某经济补偿

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第2题

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，在定立劳动合同时，需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

2009年5月10日，王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动台间，约定试用期6个月。在试用期内工资500

元(当地最低工资600元)，试用期酒后公司开始为王某宏纳杜会保险费。工资调为1000元。2010年3月。王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失。甲公司决定立即与王集好除劳动合同。王某以自己已怀孕1个月为由认为公司解除劳动合同不台法，逐向劳动争议件税委员会申诉。问：(1)王革与甲公司签订的劳动合同中存在哪业下会法之处？(2)甲公司解除与王某的劳动合同是否合法？为什么？(3)假设双方台同到期正笔终止。甲公司可以不向王某支付经

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第4题

我国劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明（）

A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务

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第5题

根据我国劳动合同法律制度的规定下列选项的表述中正确的有（)｡

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议