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[单选题]

我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明()

A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务

答案
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第1题

劳动合同法是劳动法的重要组成部分,是调整劳动者和用人单位在订立、()、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.

A.商议

B.履行

C.协商

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第2题

劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是()。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动合同期限

C.工作时间和休息休假

D.福利待遇

E.社会保险

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第4题

《中华人民共和国保险法》第十七条规定:“对保险合同中免除保险人责任的条款,()在订立合同时应当
在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示,并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的,该条款不产生效力。”

A.保险人

B.被保险人

C.投保人

D.受益人

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第5题

我国《劳动法》规定公民有劳动的权利和义务。()
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第6题

新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第7题

我国劳动法第五十三条规定,企业劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩
建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时()。

A.规划、建设、安装和运行

B.设计、施工、投人生产和使用

C.计划、购买、使用

D.设计、制造、安装

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第8题

只要形成劳动关系,不论是否订立劳动合同都适用劳动法。()
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第9题

根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。 ()此题为判断题(对,错)。
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第10题

根据《中华人民共和国城乡规划法》第十七条规定,城市总体规划、镇总体规划的强制性内容不包括().

A.基本农田和绿化用地

B.防灾减灾

C.基础设施和公共服务设施用地

D.区域内建设用地用途

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第11题

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以 ()。

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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