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（请给出正确答案）
答案
C
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第1题
A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立
D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
第2题
A.对劳动关系制度主义学派持批评态度者认为，这一模式的缺点是，工会的覆盖面具有局限性，工会与管理方过于对立，以及在存在工会的情况下工人仍缺乏参与权
B.劳动关系制度主义学派观点的基础是雇佣关系一元主义的信念和价值观
C.劳动关系制度主义学派的核心假设是，通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐，发展是建立最有效的劳动关系的途径
D.劳动关系制度主义学派的观点是第一次世界大战以来发达市场经济国家一直奉行的传统理念的延续
第4题
A.用人位方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.用人位方解除劳动合同，事后应当通知工会
C.用人位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人位纠正
D.用人位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
第5题
A.集体合同自双方签字盖章之日起生效
B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定
C.集体合同必须由工会与用人单位签订
D.集体合同草案必须工会批准
第9题
A.自2020年1月1日起至2021年12月31日止，以入库日期为准，对此期间小微企业申报缴纳的工会经费（建会筹备金）实行全额返还。
B.自2020年1月1日起至2021年12月31日止，以申报日期为准，对此期间小微企业申报缴纳的工会经费（建会筹备金）实行全额返还。
C.自2020年1月1日起至2021年12月31日止，以申报日期为准，对此期间申报缴纳的工会经费（建会筹备金）的企业实行全额返还。
第10题
A.应付职工薪酬包括工会经费
B.应付职工薪酬包括劳务派遣人员薪酬
C.应付职工薪酬等于员工实发工资
D.应付职工薪酬大于工资总额
第11题
A.自2020年1月1日起至2021年12月31日止，以入库日期为准，对此期间小微企业申报缴纳的工会经费（建会筹备金）实行全额返还。
B.自2020年1月1日起至2022年12月31日止，以申报日期为准，对此期间小微企业申报缴纳的工会经费（建会筹备金）实行全额返还。
C.自2020年1月1日起至2021年12月31日止，以申报日期为准，对此期间申报缴纳的工会经费（建会筹备金）的企业实行全额返还。
D.自2020年1月1日起至2021年12月31日止，以申报日期为准，对此期间小微企业申报缴纳的工会经费（建会筹备金）实行全额返还。
