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题目内容
（请给出正确答案）
A.任职EIA满 3 个月
B.最近的连续 3 个月累计个人承保 FYC 达到 3600 元，累计 3 件
C.最近的连续 3 个月累计个人承保 FYC 达到 3000 元，累计 3 件
D.最近的连续 3 个月无 2 个月业绩挂零
答案
D、最近的连续 3 个月无 2 个月业绩挂零
解析：任职EIA满3个月最近的连续3个月累计个人承保FYC达到3000元累计3件最近的连续3个月无2个月业绩挂零
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第1题
A.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，发放推荐人1000元伯乐奖
B.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖
C.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，在当月发放推荐人1000元伯乐奖
D.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖
第2题
A.新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元
B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖
C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任
D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励
E.针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖
F.推荐二次入司的营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖
第4题
A.为提升新人薪酬竞争力，针对1-2职级的经纪人发放绩效奖金
B.绩效奖金以经纪人当月租赁业绩为核发标准
C.绩效奖金分为500元、1000元、2000元3档金额
D.1-2职级绩效奖金的业绩考核标准一致
第7题
A.若新人签订代理合同后第7-12个月累计FYC达到4000元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1000元伯乐奖
B.若新人签订代理合同后第7-12个月累计FYC达到3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1000元伯乐奖
C.若新人签订代理合同后第7-12个月累计FYC达到4000元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1200元伯乐奖
D.若新人签订代理合同后第7-12个月累计FYC达到3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1200元伯乐奖
第9题
A.800
B.1000
C.1500
D.1800
第10题
A.1200元
B.1000元
C.1500元
D.1600元
第11题
A.6000，13，1500
B.5000，12，1000
C.6000，12，1500
D.5000，13，1500
