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[多选题]

影响企业薪酬管理的员工个人因素包括（）。

A.员工所处的行业和职位

B.员工的绩效表现

C.其他企业的薪酬状况

D.员工的工作年限

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发布时间：2023-04-14

更多“影响企业薪酬管理的员工个人因素包括（）。”相关的问题

第1题

下列（）不是影响薪酬管理的主要因素。

A.企业外部因素

B.企业内部因素

C.员工个人因素

D.行业竞争因素

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第2题

下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（)。

A.工作年限

B.其他企业的薪酬水平

C.企业的发展阶段

D.企业的财务状况

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第3题

影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。

A.年龄与工龄

B.劳动绩效

C.产品的需求

D.工作条件

E.工会的力量

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第4题

影响企业战略、经营目标、薪酬本身的因素包括（)。

A.工会的压力

B.员工的需要

C.全球竞争压力

D.企业的文化和价值观

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第5题

下列属于影响薪酬预算的外部因素是（）。

A.员工队伍调整

B.薪酬体系现状

C.企业技术变革

D.物价水平波动

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第6题

下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）。

A.企业经营效益

B.员工异质性

C.心理因素

D.劳动生产率水平

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第7题

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。

A.企业的经营性质和内容

B.组织文化

C.社会政策法规

D.员工的业绩水平

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第8题

下列不属于决定和影响个人工资差别的企业因素是企业的（）。

A.经济效益

B.发展阶段

C.录属关系

D.薪酬哲学

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第9题

员工薪酬的影响因素包括（）

A.工作年限

B.岗位特征

C.技术水平

D.工作的绩效

E.特定人力资本的稀缺程度

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第10题

当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可以认为该企业的薪酬管理做到了（)

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

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第11题

关于薪酬的影响因素，下列说法错误的是（）。

A.薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素

B.影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等

C.如果生产率的提高小于人工成本支出的增加，企业就能负担较高的薪酬

D.某种劳动力供过于求时，企业就会降低这类劳动力的价格

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