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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道10公里左右,也不算太远。一天,甲在送妻子途中发生严重车祸,甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,其中乙公司认为劳动合同约定明确,甲的车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而甲妻的丁单位,根本就没有参加工伤保险。1.双方当事人约定的劳动合同内容是有效的。A、对B、错C、NULLD、NULLE、NULL2.若甲不能被认定工伤,甲应该()。A、继续申诉,申请工伤鉴定B、向交通事故责任方索要民事赔偿C、向保险公司索取有关保险赔偿金D、自认倒霉E、组织到公司闹事3.甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤()。A、影响B、不影响C、部分影响,赔偿额减少D、部分影响,赔偿额增多E、NULL4.甲不能被认定为工伤的原因是()。A、基于合同约定B、基于工伤保险法律规定C、基于人情常理D、基于甲不申诉E、NULL

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更多“甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道10公里左右,也不算太远。一天,甲在送妻子途…”相关的问题

第1题

【背景】甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤
才能认定为工伤。其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道10公里左右,也不算太远。一天,甲在送妻子途中发生严重车祸,甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,其中乙公司认为劳动合同约定明确,甲的车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而甲妻的丁单位,根本就没有参加工伤保险。

请回答下列问题:

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁机构或人民法院

D.社会团体

双方单位都拒绝申请工伤,甲和甲妻应该()。A.继续申诉

B.发生事故之日起一年内申请工伤

C.受到拒绝之日起一年内申请工伤

D.发生事故起二年内申请工伤

甲与妻子能否认定工伤()。A.甲工伤,甲妻不是工伤

B.甲和甲妻均不为工伤

C.甲不是工伤,甲妻为工伤

D.甲和甲妻均为工伤

若甲不能被认定工伤,其应该() 。

A.继续申诉,申请工伤鉴定

B.向交通事故责任方索要民事赔偿

C.向保险公司索取有关保险赔偿金

D.自认倒霉

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第2题

实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:

(1)9月5日,已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。

(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元。

(3)10月20日,尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。

(4)甲公司与郑某订立了非全日制用工劳动合同,通知郑某终止用工

要求:根据上述资料,分析回答下列问题。

关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是()。

A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议

B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

C.甲公司可以随时通知郑某终止用工

D.甲公司与郑某可以约定试用期

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第3题

客运公司驾驶人甲春节期间在家和朋友吃饭喝酒,突然接到公司经理乙的电话,叫他马上到单位顶个班,出车跑趟长途。甲对乙称,其已经喝了酒,不能再开车,乙说,銘如果今天你不来,以后就别来上班了”。甲出车后发生重大交通事故致1人死亡,负全部责任。下列关于乙的行为说法正确的是()。

A.构成重大责任事故罪

B.不构成犯罪

C.属于教唆犯

D.构成交通肇事罪

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第4题

孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:①劳动合同期限为2年,试用期为3个月;②合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。已知,孙某实际工作年限12年。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(1)对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()

A.甲公司与孙某不应约定试用期

B.甲公司与孙某可以约定试用期

C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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第5题

甲被某国有资本控股的有限责任公司聘用,负责查验出场单、验货放行。甲与无业人员乙串通,趁甲一人值班时,由乙开车从货场拉出价值10万元的货物,并销赃平分。在本案中()。

A.甲构成贪污罪,乙构成盗窃罪

B.甲构成职务侵占罪,乙构成盗窃罪

C.甲、乙共同构成职务侵占罪

D.甲、乙共同构成贪污罪

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第6题

1.关于约定竞业限制的说法,正确的是()。

A.李某没有从事技术性岗位,甲公司不得与其约定竞业限制

B.李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年,李某可以不履行竞业限制约定

C.无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿,李某都应当履行竞业限制约定

D.甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限

2.关于竞业限制期限的说法,正确的是()。

A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限

B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年

C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年

D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

3.下列李某提出的解除劳动合同的说法中,符合法律规定的是()。

A.李某不满意约定的竞业限制内容

B.李某履行劳动合同已经超过1年

C.李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司

D.甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件

4.关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法,正确的是()。

A.李某违反竞业限制约定,应当按照约定向甲公司支付违约金

B.乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某,如果给甲公司造成损失,应当承担连带赔偿责任

C.乙公司已与李某签订劳动合同,甲公司无权要求李某承担违约责任

D.李某违反竞业限制约定,应当由劳动行政部门责令改正

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第7题

下列关于劳动合同违约金的约定,不符合法律规定的有()

A.甲公司与赵某约定服务期5年,若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金

B.乙公司与李某约定劳动合同期限3年,若劳动合同期未满李某提出离职则须向乙公司支付违约金

C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年,竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金

D.丁公司与李某签订劳动合同,双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排,若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金

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第8题

胡某前往甲公司应聘,报名后参加了公司组织的考试。不久,胡某收到了录取通知。胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公可以作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发现胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每3个月发放一次工资。胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影晌。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失()

A.根据以上资料,回答下列问题

B.(1)下列关于胡某提出解除劳动合同的说法中,正确的是

C.胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出解除劳动合同

D.胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同

E.胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同

F.胡某因身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同

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第9题

甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?

A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

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第10题

下列各项中,甲公司可以随时通知劳动者,解除劳动合同的有()

A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的

B.李某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚

D.李某与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出但拒不改正

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第11题

甲和乙分别与某建筑公司签订了一份三年期劳动合同,合同中载明甲乙二人每月固定工资1200元,则下面说法正确的是()。

A.甲、乙二人是法律关系的主体,建筑公司是法律关系的客体

B.建筑公司是法律关系的主体,甲、乙二人是法律关系的客体

C.甲、乙与建筑公司都是合同关系的主体

D.甲和乙分别与某建筑公司签订劳动合同的行为是法律关系的客体

E.固定工资1200元是合同关系的客体

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