题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动法颁布实施以后，随着我国经济的快速发展，在劳动领域出现的新问题有（)。
A.书面劳动合同的签订率低
B.劳动合同短期化严
C.社会上损害劳动者合法权益的事情时有发生
D.劳动者的劳动积极性不高
答案
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（请给出正确答案）
A.书面劳动合同的签订率低
B.劳动合同短期化严
C.社会上损害劳动者合法权益的事情时有发生
D.劳动者的劳动积极性不高
答案
更多“劳动法颁布实施以后，随着我国经济的快速发展，在劳动领域出现的新问题有( )。”相关的问题
第1题
A.②③
B.①④
C.①③
D.②④
第2题
A.能够为个人人生幸福奠定基础
B.是综合国力竞争的决定性因素
C.是民族振兴、社会进步的基石
D.是促进人全面发展的根本途径
第3题
A.书面督促员工在入职后一个月内签订劳动合同
B.发出书面通知后，员工拒签的，用人单位应果断终止劳动关系，决不留用
C.注意保留和固定员工拒签的证据：用人单位书面通知劳动者签订劳动合同的证据和劳动者拒签的证据
D.公司支付双倍工资以及经济补偿金与其解除劳动关系
第5题
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
第6题
A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与李某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D.若此时公司通知李某订立劳动合同，李某拒绝，公司应当书面通知李某终止劳动关系，并支付经济补偿
第8题
A.表明我国经济实现高质量发展
B.有利于我国区域协调发展
C.缓解了我国人口对资源的压力
D.反映了我国社会主要矛盾
第10题
