A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
第1题
A.人员规划
C.人力资源费用计划
D.战略规划
E.企业人力资源管理制度规划
第2题
A.企业劳动定员
B.人力资源现状分析
C.人员供需平衡
D.人力资源费用控制
E.人员需求与供给预测
第3题
A.人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作
B.各类人员的需求与供给预测
C.一定时期内实现供求平衡的主要举措
D.人力资源费用计划
E.企业人员职业发展规划
第4题
A.旅游产品开发
B.人力资源开发
C.旅游项目开发
D.导游培训
第5题
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
第6题
A.日常物业管理成本的预测
B.管理风险、经营风险和未来通货膨胀率的评估、预测
C.项目所需的人力资源成本的预测
D.物业收入项目的预测
第7题
B.制度规划
C.战略规划
D.薪酬规划
E.部门规划
第8题
A.按照劳动合同变更时间进行
B.按照劳动合同期限进行
C.按照劳动合同签订时间进行
D.按照劳动合同续签时间进行
第9题
A.规划
B.战略
C.计划
D.机制
第10题
C.人员规划
D.员工开发规划
E.财务管理规划
第11题
A.技术开发规划
B.财务规划
C.人力资源规划
D.物资供应规划
E.其他
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