题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
假设有一企业甲,该公司已有25年的历史了,从公司成立至今一直在董事长的管理下茁壮成长,至今已经成长在一家多元化的企业,企业至今仍沿用着家族式的管理模式。近年来,由于各种各样的原因,企业的人员流失率居高不下,影响了企业的发展。为适应市场经济的发展,董事长决定对企业进行改革,于是邀请了咨询顾问公司来号诊,但是半年后,顾问公司因无法得到上下的支持而被迫退出。无奈之下,董事长只好聘请了一位高管(董事长特别助理),希望他能协助自己力挽狂澜,推动企业的变革。在聘请这位高管时,董事和给出了几个问题,“你来应聘什么职位,自已清楚吗?”、“你将如何形成并优化企业文化?”、“你如何使公司绩效公平、合理、降低员工流失率,提高员工的向心力?”、“你如何保证集团公司对下属分公司或子项目的利润达到持续增长?”如果你是这位被聘请的高管,你将如何来帮助该企业,请就甲企业董事长的几个提问来展开你的见解。
答案
暂无答案