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[判断题]

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》营业部分级考评标准中，月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%（）

答案

是

发布时间：2023-01-19

更多“《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》营业部分级考评标准中，月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%（）”相关的问题

第1题

下面哪一个文件明确规定了营业部的入围、考核标准（）

A.《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部管理办法（试行）》

B.《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》

C.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员参会管理办法》

D.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员参会管理办法》

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第2题

按照《中国人寿保险股份有限公司山东省分公司员工管理办法》（国寿人险鲁发706号）规定，其他人员提聘的，均需满足近三年绩效积分为3.5分及以上（）

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第3题

2021年我公司线上客户节活动已上线，客户可通过中国人寿保险股份有限公司微信公众号参与体验。（)

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第4题

目前在我国保险市场下，（）属于国有独资保险公司。A．中国人民保险公司B．中国人寿保险有限

目前在我国保险市场下，（）属于国有独资保险公司。

A．中国人民保险公司

B．中国人寿保险有限公司

C．中国再保险有限公司

D．中国太平洋保险股份有限公司

E．中国平安保险股份有限公司

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第5题

保单补发支持的渠道有（）

A.个险

B.银保

C.电销

D.经代

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第6题

营业部维持考核（）

A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人）月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核

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第7题

调查业务处理回避规定适用于太平人寿（）业务渠道提请的调查业务

A.个险

B.银保

C.多元

D.所有

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第8题

秦皇岛公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案第三阶段是4月（）日至4月（）日

A.21,30

B.22,30

C.19,30

D.20,30

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第9题

保单检视功能中客户保障的统计范围是（）

A.登录代理人服务（销售、收费）保单

B.个险渠道全部保单

C.泰康人寿全渠道保单（部分短险除外）

D.泰康全部保单（包含各子公司）

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第10题

广东分公司13月继续率保单退保管控办法适用于哪些渠道退保保单（）

A.个险

B.经代

C.银保

D.电销

E.职场营销

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第11题

秦皇岛公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案第二阶段中考核的营销员基数为（）月初在册人数，举绩人数含

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