在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()
A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重护保
C、优先保护
A.全面保护
B.绝对保护
C.优先保护
D.偏重护保
C、优先保护
第1题
A.合同终止是随着一定法律事实发生而发生的
B.合同权利义务的终止也称合同终止,指当事人之间根据合同确定的权利义务在客观上不复存在,据此合同不再对双方具有约束力
C.合同终止是合同关系的消灭,但某些情况下仍可恢复
D.合同终止与合同中止不同,合同中止是在法定的特殊情况下,当事人暂时停止履行合同,当这种特殊情况消失以后,当事人仍然承担继续履行的义务而合同终止后只有在极特殊的情况下才能恢复
E.合同一旦终止,当事人之间的一切法律关系都将不复存在
第3题
A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
B.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
第5题
劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以()形式订立。
A.口头
B.书面
C.公开
D.公证
第6题
第7题
A.劳动法
B.民法通则
C.劳动合同法
D.社会保险法
第8题
A.对已经发生法律效力,但尚未履行或者尚未完全履行的合同,因当事人一方的意思表示或者双方的协议而使债权债务关系提前归于消灭的行为
B.当事人互负到期债务,该债务标的物的种类、品质相同的,任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵消
C.当事人通过行使约定的解除权或者双方协商决定而进行合同关系的消灭
D.当事人经协商一致发生债务的抵消
E.当法律规定的解除条件具备时合同关系的消灭
第10题
A.原告住所地
B.合同签订地
C.被告住所地
D.标的物所在地
第11题
A.合同履行地
B.合同纠纷发生地
C.合同签订地
D.标的物所在地