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[判断题]

营运人员工作调动,包含轮岗、强制休假或因故离职,必须办理交接手续()

答案

更多“营运人员工作调动,包含轮岗、强制休假或因故离职,必须办理交接手续()”相关的问题

第1题

外汇清算人员应执行强制休假制度,并应定期轮岗。()
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第2题

营业主管的轮岗按照浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则相关要求执行()
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第3题

格主每年工作职责包括()

A.签订《案防责任书》

B.按规定对格员进行家访

C.执行重要岗位人员轮岗、强制休假

D.是否有案件风险(信息)线索

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第4题

高级管理人员要按规定时限交流、轮岗,或按规定安排强制休假,总行稽核审计部门要同步进行全面稽核审计。()
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第5题

运营监控岗轮岗期限原则上自从事本岗位工作(含上岗考察期)之日起计算,以年度为限,可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替强制轮岗()
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第6题

运营内控副行长/经理不得与网点正副(营销)职同向轮岗,运营内控副行长/经理轮岗后,产假、病假、事假等休假或因其它情况离岗超过()(含)的,休假或离岗时间可不计入轮岗周期

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第7题

对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因特殊原因暂时难以轮岗的,可用强制休假代替轮岗,不需要再轮岗。()
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第8题

下列关于操作风险管理工具的说法中,正确的有()。

A.操作风险与控制自评估主要包括风险评估和控制评价两个方面的内容

B.操作风险管理工具和手段主要操作风险与控制自评估(RCSA)关键风险指标(KRI)、损失数据库(LD)

C.关键岗位人员未按照规定进行轮岗或强制休假的比例就是一个关键风险指标,可反映关键岗位的风险

D.关键风险指标是指对业务活动和控制环境进行日常监控的指标体系,能够反映系统、流程、产品、人员等风险信息的变化情况

E.操作风险损失数据一般是通过日常的风险报告制度、检查审计、历史损失数据收集等内部方式来积累,银行也可获取一些外部数据来弥补自身数据的不足

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第9题

根据中国银监会“10号文”精神,各单位应强行岗位制约与监督,认真开展对账、轮岗和强制休假,确保不相容岗位相分离。()
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第10题

哪项最能确保未经授权的人没有访问信息系统的权限应是()。

A.确保职责分离的方针

B.实施逻辑访问管理,如访问控制

C.审查访问权限

D.实施轮岗和强制休假制度

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第11题

《上海浦东发展银行关键岗位强制休假和轮岗管理规定》(浦银发(2009))582号)中规定在同一岗位连续任职,支行(含二级分行)行长满()年、分管运营的支行副行长(含助理)满()年,必须进行轮岗。

A.6,3

B.3,3

C.3,6

D.6,6

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