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[判断题]

与劳动者协商一致的情况下,用人单位可以和劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同()

答案

更多“与劳动者协商一致的情况下,用人单位可以和劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同()”相关的问题

第1题

劳动者在该用人单位工作满十年的, 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同()
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第2题

用人单位与劳动者协商一致变更合同,可以采用口头形式。()
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第3题

关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。

A.变更劳动合同只能在合同订立之后,尚未履行之前进行

B.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

C.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

D.变更劳动合同,应采用书面形式

E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第4题

关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。

A.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

B.变更劳动合同只能在合同订立之后,尚未履行之前进行

C.变更劳动合同,应采用书面形式

D.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

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第5题

在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下()方式解除劳动合同。

A.必须与劳动者协商一致

B.向劳动行政部门报告后解除

C.直接解除

D.必须提前30天书面通知劳动者

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第6题

劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是()。

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天书面通知劳动者本人

C.提前3天书面告知劳动者本人

D.无须提前通知,可以即时解除

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第7题

如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?()

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30日以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门门报告后解除

D.提前3日,可以即行解除

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第8题

应签订无固定劳动合同,但是用人单位和劳动者协商一致,仍可以签署固定期限劳动合同()
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第9题

下列情况下,用人单位应当支付经济补偿金的是()

A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止

B.劳动合同因合同双方协商一致而解除

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

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第10题

关于劳动合同的解除,以下说法不正确的是()

A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.连续两个季度绩效为D或年度累计三个季度为C/D

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第11题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循()、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A.合理

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循()、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

A.合理

B.合法

C.合情

D.合规

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