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[单选题]

在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。

A.工资指导线

B.社会平均工资

C.上年本单位工资标准

D.当地最低工资标准

答案
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更多“在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。”相关的问题

第1题

工作评价法的具体实施步骤包括()。

A.确定本组织中的基准职位

B.确定每个职位的相对价值

C.将类似职位归入同一工资等级

D.根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平,并对工资率进行微调

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第2题

关于货币工资和实际工资的说法,正确的有()

A.货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,可能下降

B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力

C.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越小

D.企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低

E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

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第3题

劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?()

A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B.工资支付办法

C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法

D.工资调整办法

E.职工私假期间的工资待遇

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第4题

有()情形,用人单位或者职工方可以再集体协商中提出增长工资的要求

A.当地人民政府发布的工资指导线提高的

B.本单位利率增长的

C.本单位劳动生产率提高的

D.本地区城镇居民消费者价格指数增长的

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第5题

工资指导线是由()发布的引导工资集体协商的重要依据。

A.全国人大

B.劳动行政部门

C.全国工商联

D.全国企业联合会

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第6题

在公务员工资制定中,力求使公职人员的工资水平与企业职工的工资水平大体持平,这是为了体现公共部门工资制定中的()。

A.比较平衡原则

B.按劳付酬原则

C.物价补偿原则

D.同工同酬原则

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第7题

一位销售家庭必备品的折扣零售商雇佣了上千人,并且以最低工资水平支付给他们中的大多数人工资。但随着一项联邦法令提高了最低工资水平从而大大增加了该零售商的运营成本之后,该零售商的利润却显著提高了。下面哪一项,如果正确,最有助于解决这个明显的悖论?

A.该零售商的运营成本中超过一半是工资支出;但.这些工资支出中仅有一小部分用来支付管理人员的薪水。

B.该零售商的顾客基础主要由那些赚取最低工资水平的人或那些依靠其他赚取最低工资水平的人构成。

C.在增加最低工资水平的法令正式实施后,该零售商的运营成本而非工资明显上升了。

D.当增加最低工资水平的法令正式实施时,该零售商同样增加了那些收入一直刚好在最低工资水平以上的雇员的丁资。

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第8题

工资集体协商一方收到另一方提出的协商意向书后,应当于()内给予书面答复,并与提出方进行集体协商。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

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第9题

在劳动力市场理论中,认为如果一个在劳动力市场寻找职业的人,从搜寻职业开始就对工资水平有一个起码的心里价位。如果企业给他的工资条件低于其心理价位,那么他将不会去工作,该理论是()。

A.补偿性工资差别理论

B.效率工资理论

C.保留工资理论

D.市场搜寻理论

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第10题

工资集体协商代表应依照()产生。

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第11题

按照《沈阳市企业工资集体协商》规定,哪一项不是企业方应该向职工方如实提供工资集体协商所需材料()

A.企业的客户关系链

B.本年度经营计划、工资计划

C.上一年度报送税务机关的《企业所得税年度申报表》

D.职工工资总额及一线职工工资总额

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