关于职能薪酬福利指标中,错误的是()
AB
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第2题
A.泛化的薪酬政策
B.福利方式的固定化
C.宽带薪酬制度的兴起
D.薪酬体系向以技能与业绩考核为基础转变
第3题
A.确认应付职工薪酬一一非货币性福利90400元
B.确认应付职工薪酬一一社会保险费313500元
C.确认应付职工薪酬——设定提存计划171000元
D.确认应付职工薪酬——带薪缺勤15000元
第4题
A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬
B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬
D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬
第5题
A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
B.实施职工内部退休计划的,在正式退休日期之前,企业应当比照辞退福利处理
C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划,由于接受裁减的职工数量不确定,按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
第6题
A、将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬——非货币性福利25
B、将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬——非货币性福利45.2
C、发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬——非货币性福利25贷:库存商品25
D、发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬——非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费——应交增值税(销项税额)5.2
第10题
A.按产品的生产成本确定主营业务收入
B.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认销售费用
D.按产品的公允价值结转主营业务成本
第11题
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本
C.对于符合确认条件的辞退福利,应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本
D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本