题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种情形签订的合同属于可撤销合同（）
A.基于重大误解签订的合同
B.恶意串通签订的合同
C.以虚假意思签订的合同
D.一方违约不履行的合同
答案
A、基于重大误解签订的合同
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题目内容
（请给出正确答案）
A.基于重大误解签订的合同
B.恶意串通签订的合同
C.以虚假意思签订的合同
D.一方违约不履行的合同
答案
A、基于重大误解签订的合同
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第1题
A.基于重大误解订立的合同
B.无权处分他人财产的合同
C.无民事行为能力人签订的合同
D.一方利用对方处于危困状态，缺乏判断能力等情形，致使订立的合同显失公平的
E.恶意串通损害他人合法权益的合同
第3题
下列合同情形中，属于可撤销合同的是（）
A. 因重大误解订立的
B. 损害社会公共利益
C. 违反法律、行政法规的强制性规定
D. 以合法形式掩盖非法目的
第4题
A．有效合同
B．无效合同
C．可撤销合同
D．效力待定合同
第5题
A.劳动者在用人单位工作满8年
B.劳动者在用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C.连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者无劳动合同法第39条和第40条第1-2项的情形
D.用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的
第6题
第16题：该合同的性质属于（）。
A．无效合同
B．部分无效合同
C．效力待定合同
D．可变更、可撤销合同
第7题
A.双方口头约定租期为3个月，未签租赁合同但已实际履行完毕且将房屋返还出租方
B.双方签订了租赁合同，合同中约定待租金完全抵销上出租方欠承租方的X笔债务之时，租赁关系自然终止
C.双方未签订租赁合同，但已实际交付使用了9个月
D.租赁期限届满，双方未重新签订合同，仅书面约定租期延长一年
第8题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
B.以欺诈，胁迫的手段订立的劳动合同属于可撤销合同
C.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
第9题
A.近期拟签订的待审批合同，在系统中以预计合同进行登记并发起审批
B.新增预计合同和已定合同均需要发起ERP工作流审批
C.查找合同时如出现搜索不到自己已录入合同的情形，可尝试切换经办部门为最大范围再进行查找
D.以上说法均正确
第10题
A.由于海城公司欺诈新业公司，因此所签订的合同属于可撤销的合同
B.海城公司将B大厦出售给新业公司未征得银行同意，因此海城公司与新业公司签订的合同无效
C.海城公司将B大厦出售给新业公司而未事先告知银行，因此海城公司与新业公司签订的合同无效
D.海城公司出售B大厦未事先告知银行，因此海城公司与新业公司签订的合同属于待生效合同
E.海城公司与新业公司所签订的B大厦买卖合同不违反法律的强制性规定，是有效合同
