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[单选题]

单位员工应当熟练掌握下列哪些内容()

A.报警电话和报警方法

B.本单位消防设施,器材,火灾报警按钮安全出口和疏散通道

C.灭火器消火栓等消防器材,设施的使用方法

D.初起火灾的处置程序和扑救初起火灾的基本方法本过程

E.本单位灭火和应急疏散预案

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更多“单位员工应当熟练掌握下列哪些内容()”相关的问题

第1题

关于实验动物工作人员的管理,下列说法正确的()

A.专业从事实验工作的单位,应当根据需要配备适当比例的髙、中和初级科技人员和饲育人员

B.各类实验动物工作人员必须取得从业人员上岗证,并持证上岗

C.各类实验动物工作人员必须遵守实验动物管理法规、制度,熟练掌握操作规程

D.实验动物工作人员必须具备大专以上学历

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第2题

某地级市的某地下购物广场(地下2层,地下二层的室内地面与室外出入口地坪高差为12m,电影院部分的

某地级市的某地下购物广场(地下2层,地下二层的室内地面与室外出入口地坪高差为12m,电影院部分的高差为9.7m)沿城市某道路布置,总建筑面积81780平方米,内设有商业步行街、超市、餐饮场所和电影院,场所内设有室内消火栓系统、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防排烟系统、应急照明及疏散指示系统等消防设施及消防控制室。2013年,该地下购物广场被市公安消防支队界定为消防安全重点单位。根据以上情景,回答下列问题: 1.什么是单位消防安全管理制度中最根本的制度?其主要内容包括什么? 2.社会单位组织开展防火巡查应包括哪些内容? 3.消防给水及灭火设施出现哪些情况可以作为重大火灾隐患的判定要素? 4.对于定期进行消防安全检查、巡查,消除火灾隐患,员工应该做哪些方面的工作? 5.发生火灾时,应当按照什么顺序通知人员疏散?

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第3题

建设工程竣工验收应当具备下列哪些条件()。

A.有施工单位签署的工程说明书

B.有完整的技术档案和合同约定的各项内容

C.有工程使用的主要建筑材料、构筑构配件和设备的进场试验报告

D.有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件

E.完成工程设计和合同约定的各项内容

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第4题

单位防火巡查的内容应当包括()。

A.消防安全重点部位的人员在岗情况

B.消防设施、器材和消防安全标识是否在位、完整

C.员工消防知识掌握情况

D.用火、用电有无违章情况

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第5题

在评价财务报表是否按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制时,注册会计师应当考虑下列哪些内容()

A.选择和运用的会计政策 是否符合使用的会计准则和相关制度,并适合于被审计单位的具体情况

B.管理层作出的会计估计是否合理

C.财务报表反映的信息是否具有相关性、可靠性、可比性和可理解性

D.财务报表是否作出充分披露,是财务报表使用者能够理解重大交易和事项对被审计单位财务状况、经营成果和现金流量的影响

E.财务报表的列报、结构和内容是否合理

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第6题

员工安全生产职责的主要内容有哪些()

A.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业

B.遵守有关设备维修保养制度的规定

C.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品

D.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议

E.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报

F.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程

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第7题

某箱包加工生产企业,厂房建筑5层,建筑面积5000㎡,员工600人,企业组织开展半年度灭火和应急疏散演练。根据《机关,团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部今第61号),演练结束后,应当记录存档的内容有()。

A.演练方案概要、发现的问题与原因

B.经验教训以及改进工作建议

C.当地消防队情况

D.演练的内容、时间和地点

E.参加演练单位和人员

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第8题

下列行为中,应当征收增值税的有()。

A.向境外单位或者个人销售货物、劳务

B.纳税人为其他单位员工提供服务

C.纳税人为本单位员工提供服务

D.单位聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务

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第9题

《中华人民共和国节约能源法》规定重点用能单位应当按照国家有关规定定期向节能主管部门报送能源利用状况报告。能源利用状况包括哪些内容?
《中华人民共和国节约能源法》规定重点用能单位应当按照国家有关规定定期向节能主管部门报送能源利用状况报告。能源利用状况包括哪些内容?

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第10题

以下关于培训需求分析的内容,说法错误的是()。

A.应当对企业将来的发展战略进行分析,依据企业的条件,确定企业今后的培训重心和方向

B.应当对企业的整体绩效进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心

C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述,研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训

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第11题

在进行员工考核时,下列哪些考核要点是你应当注意的()

A.建立合理的利益分配机制

B.奖惩分明,把握尺度

C.采用多样化的激励方式

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