更多“《杰出绩效评判标准》是为组织提供追求杰出绩效有经营治理模式，强调战略、绩效结果和社会责任的符合性的评判依据。（）”相关的问题
第1题
杰出绩效评判标准框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（）。
A.组织的经营绩效
B.企业的战略规划
C.前进的方向
D.业绩完成情形
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第2题
杰出绩效评判标准对“过程”的评判，应按（）四个要素评判组织的过程成熟程度。
A.方法—展开—学习—整合
B.方法—学习—展开—整合
C.方法—展开—整合—学习
D.整合—展开—学习—方法
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第3题
《杰出绩效评判标准》评分指南中，给予“经营结果”的总得分是（）分。
第4题
杰出绩效评判标准中，有关过程的类目包括4.1，4.2，4.3，4.5，4.6。（）
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第5题
杰出绩效评分过程中，组织达到的水平是依据对四个过程要素、四个结果要素整体综合评判，也是专门针对某一要素进行评判的结果。（）
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第7题
杰出绩效评判属于质量治理体系是否杰出的符合性评判。（）
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第8题
杰出绩效评判标准是质量奖评审的依据，是（）制度的技术文件。
A.国家质量奖奖励
B.国家质量奖励
C.质量奖评审
D.杰出绩效考核
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第9题
胜任力模型可被定义为能明确区分在特定工作岗位和组织环境中的杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征。（)
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第10题
杰出绩效是一种“综合的组织绩效治理方式”。（）
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第11题
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。
A.规定了质量奖的申报评价要求
B.规定了组织卓越绩效的评价要求
C.为企业提供了追求卓越绩效的途径
D.为组织追求卓越绩效提供了实施指南
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