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[多选题]

根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有()。

A.平等原则

B.自愿原则

C.协商一致原则

D.服从原则

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发布时间：2023-03-02

更多“根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（)。A.平等原则B.自”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应肖满足以下条件：()。

A.用人单位与劳动者的协商一致

B.采取书面形式

C.劳动者同意

D.法律法规要求

E.用人单位同意

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第2题

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A.劳动部门审批通过之日

B.用工之日

C.依法建立劳动合同之日

D.提交公证之日

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第3题

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

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第4题

根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（)。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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第5题

根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动

A.A.不得超过用人单位提供的培训费用

B.B.应等于用人单位提供的培训费用

C.C.可以大于用人单位提供的培训费用

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第6题

甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，乙的试用期不得超过（)个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题

根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳

动者已订立()。

A.固定期限合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效，用人单位与劳动者的劳动关系直接解除

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第9题

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是()。

A.按履行地标准

B.按用人单位所在地标准

C.遵循有利于劳动者的原则

D.按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣过程中，用工单位是本法所称用人单位，应对履行用人单位对劳动者的义务。（)

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第11题

根据《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，可以不支持支付经济补偿金。（)

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