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[单选题]

()是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称,涉及管理制度、法规、程序和方法。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

答案
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更多“()是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称,涉及管理制度、法规、程序和方法。”相关的问题

第1题

酒店人力资源管理,是指运用管理职能,对酒店人力资源进行有效的利用与开发,以提高酒店人员的素质,并使其得到最优的配置和积极性的最大发挥,从而不断提高酒店的劳动效率。()
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第2题

为加强医护人员之间的有效沟通应做到()

A.建立医务人员之间有效沟通机制,规范信息交接流程

B.建立健全临床危急值报告制度,规范并落实操作流程

C.建立不良事件自愿报告制度和流程,倡导从错误中学习,构建公正的患者安全文化

D.合理配置人力资源,关注医务人员的劳动强度对患者安全的影响

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第3题

加强医务人员有效沟通应注意()

A.合理配置人力资源

B.关注医务人员劳动强度

C.建立规范化信息沟通交接程序

D.强调跨专业协助

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第4题

合理配置人力资源,关注医务人员的劳动强度对患者安全的影响。()
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第5题

通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得生产的能力。这是指人力资源的()。

A.智力性

B.时效性

C.可控性

D.再生性

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第6题

企业人力资源强调()。

A.劳动力的开发、配置、利用与保护

B.对劳动力本身的投资

C.对劳动力本身的回报

D.“人”的价值形态

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第7题

卫生信息资源管理都包括以下哪几个选项()。

A.ABC均是

B.实现卫生信息资源的有效利用

C.实现卫生信息资源的充分开发

D.对医疗卫生工作中信息活动的各种要素进行合理的计划、组织和控制

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第8题

()是人力资源开发的基础和前提。

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第9题

评估人力资源规划不应主要从哪方面进行()。

A.人力资源规划是否合理

B.评估是否有效执行规划

C.规划过程由谁制定

D.如何用评估结果指导以后的规划

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第10题

下列()部门负责对全行权限设定、权限授予和业务操作的各环节进行定期或不定期检查,确保权限事项得到有效的控制,授权权限得到合理配置和使用。

A.总行产品开发部

B.总行营运管理部

C.总行会计结算部

D.总行审计部

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第11题

人力资源市场的基本功能是()。

A.促进经济发展

B.信息传递

C.合理配置人力资源

D.提高劳动者素质

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