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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动关系是一种社会物质关系，劳动法律关系是一种意志关系
B.劳动关系的存在以劳动为前提，劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提
C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提，劳动法律关系的存在以劳动为前提
D.没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系
答案
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第4题
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
第5题
房地产经纪机构与房地产经纪人员的法律关系不包括()。
A.劳动关系
B.合作关系
C.代理关系
D.委托关系
第7题
请回答下列问题：
在区监察大队受到冷遇，丙当时应该()。
A.众吵闹、谩骂，引起周围人的注意C当面警告，投诉劳动监察大队不作为
B.向媒介爆料，或网上爆料
C.面警告，投诉劳动监察大队不作为
D.向当地律师求助
丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系。()
A.工作
B.银行卡
C.同事证明
D.客户证
丙已在公司项目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予()工资补偿金。注：工人月工资收入为10000元。A.24万元
B.23万元
C.22万元
D.11万
因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到的经济补偿为()。A.2万
B.4万
C.6万
D.8万
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
