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[单选题]

管理者必须要与组织内外部的人员进行有效沟通和交流,这种技能属于()。

A.人际技能

B.语言技能

C.技术技能

D.概念技能

答案
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更多“管理者必须要与组织内外部的人员进行有效沟通和交流,这种技能属于()。”相关的问题

第1题

在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。A.

在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。

A.适时控制

B.授予权限

C.缜密计划

D.灵活协调

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第2题

组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性,以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

根据下面内容,回答下列各题: 某小型五金厂为了应对日益激烈的市场竞争,决定导入GB/T 19001标准,建立规范的质量管理体系厂领导为确保质量管理体系的有效性和充分性,聘请了-位注册高级审核员与企业有关人员进行讨论和交流,就质量手册、质量文件、体系覆盖范围等方面达成了共识。 关于质量手册的说法,正确的有()。

A.质量手册未必要由最高管理者批准发布

B.质量手册可以包含组织的结构图

C.质量手册必须表述组织的质量方针

D.质量手册应规定组织的质量管理体系

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第4题

内部审计部门应通过对程序进行评估来为公司治理作贡献.通过评估.促进Ⅰ.提升道德标准和价值观Ⅱ.确

内部审计部门应通过对程序进行评估来为公司治理作贡献.通过评估.促进

Ⅰ.提升道德标准和价值观

Ⅱ.确保有效的组织业绩管理和责任制

Ⅲ.传达风险和控制信息

Ⅳ.协调内外部审计师和管理层的工作

A.只有Ⅰ、Ⅳ

B.只有Ⅳ

C.只有Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ

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第5题

()主要是管理者从外部对员工的行为进行引导,引向企业的组织目标,主要手段有:建立有效的奖酬体系、提供良好的工作环境、明确目标任务。

A.外部管理

B.内部管理

C.外部激励

D.内部激励

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第6题

程序文件审查的方式有()

A.集体讨论审查

B.由选定的审查人员进行传阅

C.质量管理和控制的部门及其人员审查

D.程序所涉及的责任部门的管理者必须认真审查

E.由管理者代表或授权的相当职位的人员进行文件的最终审查

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第7题

()是指对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。

A.人员配备

B.人事管理

C.人员培训

D.组织管理

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第8题

面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并______。

A.进行组织变革

B.保护组织稳定

C.减少环境变化

D.推动环境变化

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第9题

关于绩效考核主体的说法,正确的是()。

A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

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第10题

在办理会计工作交换时,交接双方要按照移交清册列明的内容,进行逐项交接,具体要求有()。

A.现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交,不得短缺

B.有价证券的数量要与会计账簿记录一致,由于一些有价证券如债券、国库券等, 与发行价格可能会不一致,因此也可以与账簿记录不一致

C.移交人员经管的票据、印章及其他会计用品等,也必须交接清楚

D.所有会计资料必须完整无缺

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第11题

在办理会计工作交接时,交接双方要按照移交清册列明的内容,进行逐项交接,具体要求有()。

A.现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交,不得短缺

B.有价证券的数量要与会计账簿记录一致,由于一些有价证券如债券、国库券等面额与发行价格可能会不一致,因此也可以与账簿记录不一致

C.移交人员经管的票据、印章及其他会计用品等,也必须交接清楚

D.所有会计资料必须完整无缺

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