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[多选题]

期望理论中,员工对待工作的态度依赖于对()的判断。

A.努力一绩效的联系

B.个人目标一组织目标的联系

C.奖赏一个人目标的联系

D.绩效一奖赏的联系

E.努力一组织目标的联系

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更多“期望理论中,员工对待工作的态度依赖于对()的判断。A.努力一绩效的联系B.个人目标一组织目标的”相关的问题

第1题

根据弗鲁姆的期望理论,员工对待工作的态度取决于以下因素()

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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第2题

下列激励员工并保持其积极性的措施中,符合期望理论的有()。

A.努力工作能够提高绩效

B.奖励员工与工作绩效成正比

C.期望与工作绩效成正比

D.奖励员工期望成正比

E.奖励是员工真正需要的

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第3题

考评反映员工对待工作的相关态度如何,包括工作积极性,工作热情,工作自觉性,工作责任感以及对待组织和相关工作人员的态度等等的考评是:()。

A.业绩考评

B.能力评价

C.工作态度考评

D.性格评价

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第4题

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()。

A.价值理论

B.工作理论

C.激发理论

D.期望理论

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第5题

现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。

A.对人的认识不同

B.管理的基本职能和重点不同

C.管理理念和方法不同

D.对待员工的态度不同

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第6题

爱岗敬业是职业道德的核心和基础。从业人员的下列表现中,体现了爱岗敬业要求的有()

A.对本职工作马马虎虎,敷衍了事

B.忠于职守,积极乐观地从事自己的工作

C.对于被动选择的职业岗位消极应付,争取早日调换工作

D.用一种认真的态度对待工作,踏实勤奋,不偷懒,不怠工

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第7题

角色理论认为人们是按照所处的社会地位、身份去解释个人或群体的行为。在角色理论的重要概念中,从他人表情和态度中看到自我的概念称为()。

A.角色期望

B.角色获得

C.镜像自我

D.角色扮演

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第8题

根据期望理论,如果管理者不能兑现对员工的承诺,员工接下来的工作积极性将下降。()
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第9题

:松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励,这符合激励的()。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要理论

D.B和C

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第10题

根据期望理论,一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”,之所以对员工形成激励,是因为强化了()?

A、获奖可能性

B、成长的需要

C、成功可能性

D、价值回报率

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