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[主观题]

影响录用决策的有效性因素包括录用标准是否合理，决策流程是否规范，决策方法是否科学。（）

此题为判断题(对，错)。

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发布时间：2022-07-01

更多“影响录用决策的有效性因素包括录用标准是否合理，决策流程是否规范，决策方法是否科学。（）”相关的问题

第1题

试析录用决策的影响因素。

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第2题

录用决策应遵循的原则包括（)。

A.录用流程体现公平竞争原则

B.录用方法体现合理原则

C.劳动关系体现符合法律原则

D.录用决策体现择优录取原则

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第3题

人员录用的主要决策包括（)。

A.无限开放式

B.结构化开放式

C.有限开放式

D.非结构化开放式

E.综合开放式

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第4题

一般来说，教师的录用标准总要包括（)。

A.一定的文凭或职业资格

B.公民身份

C.教学语言能力

D.身体状况

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第5题

人员录用决策按照决策周期的安排可分为几种方式，其中不包括（)。

A.过关淘汰式

B.汇总评估式

C.混合式

D.单一式

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第6题

建设工程造价前期决策阶段的主要影响因素包括（)

A.建设方案、建设内容及建设标准

B.建设条件

C.市场因素

D.项目后期运营管理方式

E.资金筹措方式

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第7题

根据就业促进法的规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的（)。

A.录用费用

B.录用标准

C.录用程序

D.录用环节

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第8题

除企业认为不适合妇女的上种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（)

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第9题

【判断题】妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）

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第10题

员工录用的原则包括（)。

A.公平竞争原则

B.择优录取原则

C.人岗匹配原则

D.依法录用原则

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