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[判断题]

不定时工时制是指工作时间不受固定时数的限制，在满足完成工作量的情况之下，无确定的上下班时间。（)

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发布时间：2022-10-30

更多“不定时工时制是指工作时间不受固定时数的限制，在满足完成工作量的情况之下，无确定的上下班时间。()”相关的问题

第1题

（）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

A.标准工作时间

B.不定时工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

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第2题

特殊工时制，适用于特殊职工的工时制度，应包括（)。

A.缩短工作日

B.不定时工作日

C.综合工作日

D.计件工作日

E.标准工作日

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第3题

工作时间：原则上以现行各种班制、乘务交路规定的工作时间和铁路综合计算工时工作制为依据。若不在规定的工作时间内，但属于因生产经营、工作需要而临时占用的时间,也视为工作时间。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（)

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第5题

实行不定时工作时间的劳动者一天工作时间超过8小时也不算延长工作时间。（)

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第6题

定额时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定数量的产品或任务所必须消耗的工作时间，不包括的是

（）。

A. 施工本身造成的停工时问

B. 辅助工作时间

C. 准备与结束工作时间

D. 休息时间

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第7题

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（)。（2012年)

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B. 不低于职工本人小时工资标准的150%

C. 不低于职工本人小时工资标准的200%

D. 不低于职工本人小时工资标准的300%

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第8题

综合计算工作日，是指没有固定工作时间限制的工作日。（）

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第9题

按工时计算出勤率的计算方法是（)。

A.出勤工时数÷实作工时数

B.出勤工时数÷日历工时数

C.出勤工时数÷制度工时数

D.出勤工时数÷制度内实际工作工时数

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第10题

根据《中国人员共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（)小时、平均每周不超过（)小时的工时制度。

A.8、40

B.8、44

C.10、40

D.10、44

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第11题

A注册会计师对甲公司记录员工工作时间环节内部控制进行的下列控制测试中不恰当的是（）。

A.观察员工打卡上下班的程序以确定是否受到严格的监督

B.复算工作时间和加班时间计算的准确性和合理性

C.检查工时记录和加班记录的授权审批

D.询问员工加班费的支付方式

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