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[单选题]

企业人力资源管理统计资料的主要来源是（)。

A.统计报表

B.统计台帐

C.原始记录

D.统计图表

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发布时间：2022-09-29

更多“企业人力资源管理统计资料的主要来源是()。”相关的问题

第1题

职位信息的来源主要包括（)。

A.承担职位人员

B.职位承担者上级

C.人力资源管理专家

D.组织高层领导

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第2题

人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中（)的工作内容。A．

人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中 ()的工作内容。

A．组织计划

B．人员获取

C．团队发展

D．团队结束

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第3题

企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为（)。

A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识

B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标

C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系

D.推动企业内部的知识共享，创建学习型组织

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第4题

工程项目人力资源管理中，属于人员获取的内容有()。

A.人员角色与职责分工

B.人员来源分析

C.人员获取实施

D.团队成员确定

E.制作组织图表

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第5题

企业培训流程与人力资源流程同属（)流程，企业培训流程附属于人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。

A.企业的管理流程

B.企业的培训流程

C.人力资源管理流程

D.以上都不对

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第6题

人力资源管理模块是企业资源计划的核心模块。（)

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第7题

企业培训流程附属于人力资源管理流程，是企业的管理流程的一部分。（)

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第8题

对于服务型企业来说，（)是电子商务的核心。

A.人力资源管理

B.公共关系

C.销售管理

D.客户关系管理

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第9题

根据价值链分析法，下列不属于辅助活动的是（)。

A.企业基础设施

B.外部后勤

C.采购

D.人力资源管理

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第10题

下列各项关于价值链分析的说法中，正确的有（)。

A.价值链活动主要包括四种基本活动和五种支持活动

B.服务中的培训主要是指对产品使用的培训，而人力资源管理中的培训主要是指对职工的培训

C.企业聘请咨询公司为企业进行产品设计属于采购管理的范畴，而企业自主研发一款新工艺属于技术开发的范畴

D.领导的决策技术属于基础设施的范畴

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