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[单选题]

受训人看到任务的执行过程，并在反馈信息下不断重复实践，直到熟练完成任务，这是（)的基本思路。

A.行为模仿法

B.视听培训法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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发布时间：2022-09-01

更多“受训人看到任务的执行过程，并在反馈信息下不断重复实践，直到熟练完成任务，这是()的基本思路。”相关的问题

第1题

（)必须紧紧围绕服务目标管理,同时又依赖于详细的服务过程记录和服务监测数据信息。

A.服务追溯

B.服务监测

C.服务执行

D.服务反馈

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第2题

在进行培训效果分析时，利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。（)

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第3题

劳动者应当完成劳动任务提高职业技能执行(),遵守劳动纪律,并在劳动过程中必须严格遵守()，安全操作规程。

劳动者应当完成劳动任务提高职业技能执行（),遵守劳动纪律,并在劳动过程中必须严格遵守（)，安全操作规程。

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第4题

‍研究过程不存在从执行阶段到计划阶段的反馈。（)‌

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第5题

职业生涯管理是指员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。（）

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第6题

沟通的基本要素不包括（)。

A.沟通的场所或环境

B.信息的发出者、接受者

C.信息

D.途径和反馈

E.执行

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第7题

以下哪几项说明解释了“创造力”？（)

A.创造是一个不断找到解决方案的过程

B.创造更重要的是执行

C.创造是看到新问题，是注意到被忽视的东西

D.创造只需要新颖的东西

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第8题

人员素质测评是一个（)的过程。

A.收集信息

B.处理信息

C.输出信息

D.整理信息

E.反馈信息

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第9题

多通道交互中“通道”就是指用户表达意图、执行动作或感知反馈信息的通信方法。（)

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第10题

目标管理的基础和核心环节是（）A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.反馈信息

目标管理的基础和核心环节是（）

A.制定目标

B.执行目标

C.检查成果

D.反馈信息

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