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[判断题]

新员工可以直接上岗作业,利用闲暇时间进行安全教育培训。()

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更多“新员工可以直接上岗作业,利用闲暇时间进行安全教育培训。()”相关的问题

第1题

下列哪些人员到岗位作业前,进行岗位安全操作规程的培训教育后方可上岗()

A.新员工

B.转岗人员

C.四新作业人员

D.复岗员工

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第2题

所有新员工上岗前应接受()安全教育,二级安全教育培训时间不得少于()学时,三级安全教育培训时间不得少于()学时,()分位合格,保证其具备本岗位()操作、自救互救以及应急处置所需的(知识)和()后,方能安排上岗作业

A.三级

B.32

C.16

D.80

E.安全

F.技能

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第3题

企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间( 部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的(),并按本部分和其他相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业

A.危险因素

B.防范措施

C.职业危害

D.事故应急措施

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第4题

生产经营单位必须对新员工进行三级安全教育培训,如因人手紧缺,培训不合格也可以上岗()
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第5题

企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的()培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并按《电业安全工作规程》和其他相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。

A.三级安全教育

B.操作技能

C.专业知识

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第6题

《安全生产法》规定,生产经营单位有下列()行为之一的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

A.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的

C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向主要负责人通报的

D.新员工按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的

E.未按照规定制定生产安全事故现场处置方案或者未定期组织演练的

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第7题

员工须遵守安全守则,以下行为正确的是()

A.为快速拣货,可以直接攀爬货架、设备、设施等

B.严格遵守相关操作规程,严禁违背操作规程进行作业,新员工未经培训禁止操作和使用相关设备

C.在进行作业活动时严禁用身体的任何器官代替作业工具进行作业或制动设备运行

D.在进行作业活动时必须正确佩戴和使用劳动保护用品。 严禁在设备、机器运转时进行维修、检查、调整、清洁等作业活动

E.在进行作业活动时必须正确使用和操作各种作业工具及器材

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第8题

新员工到岗后,只要能正常作业即可独立上岗。()
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第9题

根据水利工程建设项目生产安全重大事故隐患直接判定清单(指南),高边坡出现哪种情况可以不能直接判定为重大事故隐患()。

A.未按规定进行边坡稳定检测

B.坡顶坡面未进行清理,或无截排水设施,或无防护措施

C.交叉作业无防护措施

D.挖掘机司机未持证上岗

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第10题

新员工入职只要完成公司安全培训就允许上岗作业()
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第11题

美好的情感表达着我们的愿望,促进我们的精神发展,我们要在生活中创造正面的情感体验,传递美好的情感。下列同学的观点不正确的是()

A.小刚:可以阅读一本好书,从中感受到榜样的力量

B.小强:周末和好朋友一起打麻将,打发闲暇时间

C.小明:利用课余时间,帮助同学补课,体验到自己的价值

D.小雨:周末,和同学一起参加保护环境的公益活动

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