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[单选题]

核心能力理论是（)提出来的。

A.普拉哈拉德和哈默

B.沃纳菲尔特

C.波特

D.梯斯

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发布时间：2022-06-20

更多“核心能力理论是()提出来的。”相关的问题

第1题

核心能力理论的提出者是（）

A.安索夫

B.沃麦克、琼斯和鲁斯

C.普拉哈拉得和哈梅

D.迈克尔.波特

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第2题

美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔于1990年首先提出的理论是（)。

A.战略再造理论

B.企业核心能力理论

C.知识经营战略理论

D.战略同盟理论

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第3题

《公司的核心能力》的作者是普拉哈拉德和加里哈默。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

1993年美国学者迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮明确提出了企业再造的战略理论，以下属于其主要观点的是（)。

A.知识是企业的经营资源

B.“双赢”、“多赢”将成为21世纪的主要竞争模式

C.核心能力是一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合

D.企业对生产流程进行根本改造

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第5题

智力的多元论将智力分为语文能力、空间能力、音乐能力等7种能力，这一理论是谁提出来的？()

A.斯皮尔曼

B.卡特尔

C.加德纳

D.斯坦伯格

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第6题

“企业再造”是由（)提出来的。

A.马斯洛

B.泰勒

C.梅奥

D.迈克·哈默、詹姆斯·钱皮

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第7题

企业能力理论认为，企业的（)是企业持续竞争优势的来源。（）

A.核心能力

B.创新

C.物质资源

D.知识

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第8题

新奥法理论的核心是（)。

A.充分发挥临时支护的作用

B.充分发挥锚喷支护的作用

C.充分发挥二次衬砌的作用

D.充分发挥围岩的自承能力

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第9题

特性与因素理论是最早出现的职业选择理论，是由帕森斯创立的，这种理论的核心是（)

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

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第10题

心理学家洛克在1968年提出来的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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