商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策,将职业道德修养和()作为选拔和聘用员工的重要标准。
A.业务拓展能力
B.个人综合能力
C.专业知识能力
D.专业胜任能力
A.业务拓展能力
B.个人综合能力
C.专业知识能力
D.专业胜任能力
第1题
A.通过人力成本统计分析,企业可以准确核算劳动力投入的成本
B.通过人力成本占总成本的比重、人力成本与产出比值等指标,可以反映企业的劳动者的投入产出效率
C.企业人工成本可以从整体上反映国家经济结构状况,有助于产业和消费结构政策的制定和调整
D.从整体上反映社会的消费能力和消费水平
E.有利于引导企业投资的方向、产业结构的调整、社会保障政策的制定
第2题
社会评价中的资源计划过程,下列说法中哪一个是正确的()。
A.资源计划只包括人力资源计划方面,并且它的成果是全体成员的需求
B.资源计划只包括人力资源计划方面,它的成果是资源要求
C.制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程,输出结果是人员的需求
D.制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程,输出结果是资源的需求
第7题
A.计算授信余额时,不得扣除客户提供的保证金存款及质押的银行存单和国债金额
B.商业银行制定的集团客户授信业务风险管理制度应当报银行业监督管理机构备案
C.必要时,商业银行可要求集团客户聘请独立的具有公证效力的第j方出具资料真实性证明
D.对于集团客户内部直接控股或间接控股关联方之间互相担保,商业银行应当严格审核其资信情况,并严格控制
第10题