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[主观题]

表现性评定亦称“表现为本的评定”“真实性评定”“另类评定”,它最早运用在心理学领域和企业管理领

域。表现性评定主要是指教师在教育活动中,通过设计一定的问题情境,分析学生在完成实际任务时的表现来评价。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“表现性评定亦称“表现为本的评定”“真实性评定”“另类评定”,它最早运用在心理学领域和企业管理领”相关的问题

第1题

检测机构提交等级评定申请的有关证明材料复印件应加盖申请单位公章。检测机构对材料的真实性负责。()
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第2题

理想型文学超越现实,突出表现性,主要表现为()

A.再现现实生活严格遵守客观规律

B.塑造特定时代社会环境中的人物形象

C.艺术地创造一个理想的世界

D.塑造特定时代社会环境中的人物形象

E.常以直抒胸臆的方式表现情感

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第3题

晕轮误差在评定工作中的主要表现是考评者往往带着某种成见,或者凭着片面的印象来评定员工绩效()

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第4题

按照汇总表的总得分和分项检查评分表的得分,对建筑施工安全检查评定划分为()3个等级。

A.优秀

B.基本合格

C.优良

D.合格

E.不合格

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第5题

城镇供水单位应每年对居民用户总分表差损失水量和非居民用户表具误差损失水量进行测试评定。()
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第6题

在对照《建筑工地扬尘防治检查评分表》(详见《江苏省施工工地扬尘专项治理工作方案》附件)评定达到()的前提下,对有些工序进行豁免。

A.合格

B.优良

C.优秀

D.通过

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第7题

以下()是工程计量中的主要文件之一。

A.中间支付计量表

B.工程分项开工申请批复单

C.检验申请批复表及有关自检资料

D.工程质量检验表及有关的质量评定意见

E.工程变更令和中间交工证书

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第8题

测量表面粗糙度参数值必须确定评定长度的理由是()。

A.考虑到零件加工表面的不均匀性

B.减少表面波度对测量结果的影响

C.减少形状误差对测量结果的影响

D.使测量工作方便简捷

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第9题

下面关于企业标准化委员会主任的职责正确的有()。

A.审批企业标准

B.参与组织对企业标准体系的评定审核

C.贯彻国家标准化工作的方针、政策、法律、法规,确定与本企业方针目标相适应的标准化工作任务和指标

D.审批标准化工作规划、计划及其他重大问题,批准标准化活动经费

E.审批企业标准

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