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[填空题]

劳动合同一般都有试用期限，按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。

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发布时间：2023-01-18

更多“劳动合同一般都有试用期限，按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。”相关的问题

第1题

如果签订劳动合同时，合同选择1年固定期限劳动合同，但试用期限选择3个月，系统会（）

A.直接保存成功

B.系统按照新劳动法制度给出提醒提示

C.系统不允许保存

D.自动将试用期限调整为1个月

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第2题

我国劳动法规定，一般情况下，劳动者在试用期的工资（)。

A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资

B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十

C.不低于劳动合同约定工资

D.不低于用人单位所在地的最低工资标准

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》下列哪些情况公司可以随时解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的

E.被依法追究刑事责任的

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第4题

“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），劳动者有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同：（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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第5题

根据《劳动法》，劳动合同的期限分为：（）。

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定的工作为期限

D.无限期

E.以一定时间为期限

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第6题

劳动合同的试用期限可以超过6个月。（)

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第7题

属于劳动合同法定条款的有（)。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.试用期限

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第8题

劳动法中对试用期的规定:劳动合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过（）天

A.15

B.30

C.60

D.120

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第9题

我国《劳动法》规定，试用期内员工可以提出（)而不需要承担违约责任。

A.解聘

B.离职

C.开除

D.旷工

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第10题

劳动合同试用期满并与实施范围内企业签订一年以上期限的劳动合同可享受企业年金。（)

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