题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()的绩效计划是为了完成董事会或外部评价者的评价,一般采取结果导向。
A.组织层次
B.部门层次
C.个人层次
D.团队层次
答案
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A.组织层次
B.部门层次
C.个人层次
D.团队层次
第4题
根据ⅡA《标准》,定期提交管理层和董事会的活动报告应该______。
A.总结计划的审计活动
B.同审计时间表来比较绩效情况
C.提供财务预算明细表
D.详细预计人员配备需要
第7题
A.自己对工作目标和完成方法的理解
B.自己的疑惑或问题
C.自己对如何实现目标的想法
D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等
第8题
A.直接上级是负责管理员工绩效的人,通常是最为重要的绩效信息来源
B.与直接上级评价相比,同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性
C.外部客户是必要的信息来源
D.从客户那里收集信息的成本比较低
第9题
A.组织的道德价值观和培养留用人才政策
B.董事会行使管理职责的各种政策和要求
C.合理的组织结构以及权力与责任的分配
D.实现绩效目标的评价、激励和奖惩机制