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[单选题]

依据《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》要求，专业分包工程的关键工序、隐蔽工程及危险性大、专业性强的高风险作业必须由（)派员全过程监督。

A.施工承包商

B.监理单位

C.业主项目部

D.建设管理单位

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发布时间：2022-09-07

更多“依据《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》要求，专业分包工程的关键工序、隐蔽工程及危险性大、专业性强的高风险作业必须由()派员全过程监督。”相关的问题

第1题

依据《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》要求，监理项目部管理职责，执行、落实上级单位和建设管理单位分包安全管理规定与要求，具体（)工作。

A.仅仅负责工程项目的资格证管理

B.负责工程项目的分包监管

C.仅仅负责工程项目的现场管理

D.仅仅负责工程项目的人员技能

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第2题

《国家电网输变电工程施工安全风险识别、评估及预控措施管理办法》按照（)的原则，对输变电工程施工安全风险进行管理。

A.初步识别

B.复测评估

C.分级控制

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第3题

依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》要求，建设管理单位全面掌握()等关键点作业进展情况，执行到岗到位要求，开展安全管控措施执行监督检查。四级风险作业时，建设单位有关人员现场检查施工作业风险控制专项措施的执行情况，在施工作业票每日站班会及风险控制措施检查记录表中签字。

A.跨越施工

B.邻近带电作业

C.电缆隧道施工

D.深基坑开挖

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第4题

依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》要求，在关键点作业过程中，施工项目部履行签字手续。三级及以上施工风险作业时，()现场监护，现场跟踪、逐项检查三级及以上施工风险作业情况。

A.施工作业负责人

B.施工项目部安全员

C.施工项目经理

D.项目总工

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第5题

“检查考核”，明确各层级的考核原则，即对输变电工程施工（)进行考核。

A.安全风险识别

B.监控

C.评估

D.控制管理执行情况

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第6题

依据FIDIC《木工程施工分包合同条件》中有关分包合同管理的规定，下列说法中正确的有（）。

A.承包商应对分包合同进行协调管理

B.承包商代表有权直接向分包商发布指示

C.工程师拥有对分包工程的批准及对分包商资质审查的权力

D.工程师有权就分包工程的变更直接向分包商发布指示

E.无论何种原因造成的损失，分包商都只能向承包商提出索赔要求

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第7题

（单选题）关于甲公司施工部署的内容，以下不涉及的是（）。

A.对主要分部、分项工程制定施工方案

B.根据施工合同招标文件以及本单位对工程管理目标的要求确定进度质量安全环境和成本等目标

C.对于工程施工的重点和难点应进行分析，包括组织管理和施工技术两个方面

D.对主要分包工程施工单位的选择要求及管理方式应进行简要说明

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第8题

根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设工程施工总承包单位依法将建设工程分包给其他

单位的，（）。

A．分包工程现场的安全生产由分包单位负总责

B．分包工程的生产安全事故由分包单位承担责任

C．分包单位应当接受监理人员的安全生产管理

D．总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

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第9题

施工项目现场管理中，单位工程施工平面图应根据不同施工阶段施工内容和分包单位的变化，设计出（)。

A.建筑总平面图

B.阶段性施工平面图

C.设计施工总平面图

D.单位工程施工图

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第10题

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某

水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括()等。（多项选择题）

A.劳动力安排计划

B.机具计划

C.设备计划

D.材料供应计划

E.安全生产计划

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

A.劳动力安排计划

B.机具计划

C.设备计划

D.材料供应计划

E.安全生产计划

承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法是正确的。()(判断题)

承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。（单项选择题）A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，()是劳务作业人员生活区管理的责任人。（单项选择题）A.承包人

B.劳务分包人