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[单选题]

面对不同的环境,领导者的行为要发生相应的变化,倡导这种观点的理论是()

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

答案
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更多“面对不同的环境,领导者的行为要发生相应的变化,倡导这种观点的理论是()”相关的问题

第1题

领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()

A.领导行为理论

B.领导特质理论

C.领导权变理论

D.领导生命周期理论

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第2题

在应对压力的时候我们要学会顺应自然,坦然面对人生所有的发生,下列做法不正确的是()。

A.积极面对那些木已成舟的事实

B.积极诉说

C.左右他人的思想和行为

D.学会原谅自己和他人

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第3题

有效的领导者面对支持行为风格伙伴采取行为()

A.规划工作大纲或追踪工作的执行

B.让他们有自由有自己的方法区做事

C.关切和提供达成每项目标的细节,明确的计划与活动

D.激励其朝向更远大和更好的目标迈进

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第4题

对()行为,会计人员要承担相应的法律责任。A.不以实际发生的经济业务进行会计核算 B.伪

对()行为,会计人员要承担相应的法律责任。

A.不以实际发生的经济业务进行会计核算

B.伪造会计凭证

C.变造会计凭证

D.随意更改会计报表中的数据

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第5题

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、()。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第6题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。()
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第7题

领导者在环境变化情况下,能够及时调整自己行为的能力是_______

A.应变能力

B.制变能力

C.权变能力

D.适变能力

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第8题

下列关于“事因于世”与“悬权而动”的说法正确的是()。

A.对于企业而言,在环境迅速变化的情况下,创新也就成为必然的选择

B.许多企业在创新的过程中往往半途而废的原因是难以承受由于转换成本的存在而导致的平均成本迅速攀升的压力

C.面对竞争越来越激烈的市场环境以及越来越复杂的管理情境,管理者要善于因地制宜、因事制宜、因人制宜地实施管理行为

D.对于企业而言,在创新的过程中,转换成本障碍始终存在

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第9题

领导者要帮助追随者分析环境,明确活动的方向。指的是领导者的哪个作用()

A.监督作用

B.指挥作用

C.激励作用

D.协调作用

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第10题

职业人与大学生面对的环境不同。()
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