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外包供应商配置人员的遴选以工作年限确定级别,按人选人,按人定级。()
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第1题
A.进货、接收和验货工作均外包
B.以上均是
C.供应商的数量增加
D.供应商靠近工厂,因此在途库存下降
E.在厂库存代替在途库存
第2题
A.建立了基准地价、标定地价、宗地地价;城市地价动态监测系统等地价体系
B.建立了从估价机构审批、地价确认到估价机构公示、估价报告备案、土地资产处置审批的管理制度
C.建立了土地估价师资格考试、继续教育、信息公示等土地估价人员和机构的监督管理机制
D.实行了城镇土地分等定级和城市基准地价测算
第3题
A.无形资产均应确定预计使用年限并分期摊销
B.以出让方式取得的自用土地使用权应确认为无形资产
C.内部研发项目开发阶段的支出应全部确认为无形资产
D.自创的商誉应确认为无形资产
第4题
电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式,无法实现文字的同步传输,因此需要()
A、派出人员具体组织安排
B、配置视频设备
C、做好会议报到工作
D、提前做好会议书面信息的分发工作
第7题
A.以行政区划为首要划分标准,原则上网格与街道或乡镇级的行政区域进行对应
B.应做到“规模适当、有效覆盖、边界清晰、不交叉不重叠”
C.综合参考属地人员配置、用户规模、对位竞争、工作便利性等要素,建立网格动态优化机制,推动网格划定的迭代更新
D.在现有片区中心的基础上,可通过简单更名转为网格
第10题
A.是分行运营业务外包工作的牵头部门
B.应至少设置1名外包业务综合管理员(可以兼职担任),负责协调辖内各项外包业务的管理工作,该岗位任职人员必须取得运营管理岗位资格证书
C.负责需上报总行审批的外包业务的初审
D.负责分行运营业务外包的预算审核及会计核算