题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位存在争议，劳动者可以向（）申请确认。
A.职业病诊断机构
B.卫生监督机构
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.职业病诊断机构
B.卫生监督机构
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
答案
更多“申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位存在争议，劳动者可以向（）申请确认。”相关的问题
第1题
A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
D.户口证明
第2题
A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
D.户口证明
E.目击者的书面证明文件
第3题
下列选项中不属于工伤认定申请应当提交的材料的是()。
A.工伤认定申请表
B.事实劳动关系
C.职业病诊断鉴定书
D.劳动合同
第5题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
D.女职工在孕期、产期、哺乳期
E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年
第6题
A.用人单位
B.劳动者本人
C.用人单位与劳动者～起
D.社保机关
第7题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第8题
施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订 ()。（单项选择题）
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
该单位单方面停止陈某的工作的行为是()的。（判断题）
应当订立无固定期限劳动合同的情形有()（多项选择题）
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失
E.劳动者被依法追究刑事责任的
劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳动合同关 系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。（单项选择题）
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动合同双方当事人
D.劳动合同一方
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单 位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第9题
A.引起该患者职业病的先前用人单位（无证据证明）
B.最后的用人单位
C.患者本人
D.当地劳动保障部门
第11题
A．《劳动法》
B．《职业病防治法》
C．《安全生产法》
D．《工伤保险条例》
